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Ajustez et gérez facilement les étapes du recrutement pour chaque poste grâce à une interface glisser-déposer, disponible en vue Kanban et liste.

Mettez en place des automatisations pour envoyer des emails personnalisés à chaque étape du recrutement, garantissant une communication rapide.

Prévisualisez et évaluez instantanément les détails des candidats directement dans le pipeline de recrutement pour une prise de décision plus rapide.

Regroupez toutes les informations des candidats, y compris les CV, les messages, les notes et les retours, dans un profil complet.

Utilisez des filtres puissants pour trouver rapidement des candidats, des offres d'emploi, des contacts et des entreprises.

Personnalisez et mettez en forme les CV avec des éléments de marque tels que les logos d'entreprise et les couleurs, pour un rendu professionnel cohérent.

Recrutez à l'échelle mondiale grâce à la prise en charge de plusieurs langues et de la direction du texte de droite à gauche.

Suivez les nouvelles recrues en enregistrant les détails clés tels que les dates de début, les périodes d'essai et les dates de fin de contrat.

Modèles de notation personnalisables, favorisant une prise de décision structurée et collaborative.

Accédez et organisez en toute sécurité les CV des candidats depuis n'importe où grâce à une base de données en ligne basée sur le cloud.

Rassemblez facilement des candidats depuis plusieurs canaux, y compris les pages carrières et les importations directes de CV, Pinjob.

Exploitez l'intelligence artificielle pour classer et recommander automatiquement les meilleurs candidats de votre base de données en fonction des exigences du poste.

Trouvez rapidement les candidats idéaux grâce à des filtres intelligents et des recherches par mots-clés.

Extrayez automatiquement les détails clés des CV, permettant aux recruteurs de passer en revue et de présélectionner les candidats plus efficacement.

Profitez d'une plateforme facile à utiliser, conçue pour une navigation fluide et une efficacité de travail optimisée.

Automatisez les tâches répétitives telles que le tri des CV, la prise de contact avec les candidats et les mises à jour du pipeline pour gagner du temps et améliorer la productivité.

Accédez à des analyses détaillées pour suivre les performances de vos sources et affiner votre stratégie d'acquisition de talents.

Le moteur d'IA évalue les candidats en analysant leurs compétences, langues, diplômes, localisation et expérience, et attribue un score pour indiquer leur adéquation avec une offre d'emploi.

Les recruteurs peuvent ajuster les critères d'emploi, ajouter ou supprimer des filtres et affiner leurs recherches pour obtenir des recommandations plus précises.

L'IA de Pintalent classe les candidats selon les exigences du poste, permettant aux recruteurs d'identifier rapidement les profils les plus adaptés sans tri manuel.

Les utilisateurs peuvent attribuer un poids spécifique à certaines compétences, permettant à l'IA de prioriser les candidats ayant les compétences essentielles pour le rôle.

Trouvez des candidats de niche grâce à la recherche booléenne pour filtrer les qualifications, l'expérience et les mots-clés dans les CV et les profils.

Rédigez rapidement des descriptions de poste optimisées grâce à l'IA en fournissant quelques informations clés, garantissant clarté, pertinence et attractivité.

L'IA génère automatiquement un résumé concis du profil de chaque candidat, mettant en avant les compétences, expériences et points forts essentiels pour une évaluation rapide.

Améliorez vos descriptions de poste avec la reformulation automatisée des responsabilités par l'IA, garantissant clarté, professionnalisme et conformité aux meilleures pratiques du secteur.

Concevez une page carrière à votre image en personnalisant le nom de votre entreprise, votre logo, votre URL et votre description. Maintenez une image professionnelle et cohérente pour séduire les meilleurs candidats.

Créez, modifiez et publiez vos offres d'emploi en quelques clics, garantissant que votre page carrière reflète toujours vos dernières opportunités.

Synchronisez automatiquement les candidatures avec le système de suivi des candidats (ATS) de Pintalent pour un processus de recrutement organisé et efficace.

Offrez à vos recruteurs et responsables RH un accès illimité pour gérer les offres d'emploi, les candidatures et les interactions avec les candidats dans un environnement collaboratif.

Reformatez et personnalisez automatiquement les CV avec le logo de votre entreprise, des filigranes et des modèles standardisés, garantissant une présentation professionnelle avant de les partager avec les responsables du recrutement ou les clients.

Permettez aux candidats de soumettre des candidatures spontanées, même sans offre d'emploi précise. Ces candidatures sont automatiquement stockées dans l'ATS, offrant aux recruteurs une base de talents pour les futures opportunités.

Utilisez des fonctions de recherche avancées pour filtrer et trouver des emplois selon des mots-clés spécifiques, des compétences, des qualifications et d'autres critères. Cette fonctionnalité permet aux recruteurs d'identifier efficacement les candidats les plus pertinents.

Authentifiez l'identité des candidats grâce à la vérification des documents alimentée par l'IA.

Vérifiez automatiquement les diplômes, certifications et relevés académiques.

Confirmez les anciens employeurs, les intitulés de postes et la durée de l'emploi.

Effectuez des vérifications de casier judiciaire selon les lois et réglementations locales.

Identifiez les incohérences dans les rôles professionnels, les chronologies et les qualifications.

Assurez-vous que les données des candidats sont collectées, stockées et traitées en toute sécurité. Obtenez le consentement explicite des candidats avant toute vérification.